Про сильные стороны людей с тревожным типом привязанности читайте в моей статье.
Сегодня я расскажу о сильных сторонах людей с избегающим типом привязанности.
В дружбе:
На работе:
Есть версия, что люди с избегающим типом привязанности более "выгодны" с точки зрения эволюции, поскольку дают преимущества для всей группы: ничего не просят, сами все делают (иногда за свой счет), чтобы улучшить качество жизни других людей. Целеустремленность, автономия, рациональность, самодостаточность - качества, которые можно считать результатом естественного отбора в процессе эволюции. Речь идет именно о рабочих отношениях.
В отношениях:
Люди с избегающим типом привязанности менее требовательны к партнёрам и в целом “довольствуется малым”. Да, они погружены в свои собственные дела, но и партнёру дают возможность заниматься тем, что ему интересно. Эмоционально сдержаны, внешне спокойны, чем снижают тревогу близких. А способность быстро находить решение проблемы в экстренных случаях дают окружающим ощущение надежности и защищенности.
Вот так. А то всё “не допросишься”, “ничего не надо”, “черствый”, “холодный”. Отмечайте в комментариях, если узнали своего партнера в описании и оценили все его преимущества.
О том, как формируется избегающий тип привязанности читайте здесь.
О необычных стратегиях избегания также есть статья.
Сегодня я расскажу о сильных сторонах людей с избегающим типом привязанности.
В дружбе:
- Умение быть душой компании
- Способность очаровывать и быть интересным собеседником
- Держатся уверенно, чем вселяют ощущение защищенности и уверенности в других
- Не лезут в душу за подробностями
- Всегда спокойны, могут дать дельный совет
- Рассудят, руководствуясь логикой, а не эмоциями
- Людям с избегающим типом привязанности сложно поддерживать эмоциональную близость в дружбе, они с большей вероятностью будут иметь много приятелей, чем несколько близких друзей. Они держатся с достоинством, чем привлекают людей - кого загадочностью, а кого авторитетностью.
На работе:
- Настойчивы в достижении целей
- Умеют работать автономно (даже лучше работают в таких условиях)
- Способны сосредоточить всю энергию на работе = высокая производительность
- Уверены в своих действиях и решениях
- Быстрее добиваются профессиональных успехов
- Повышают эффективность и оптимизируют рабочий процесс
Есть версия, что люди с избегающим типом привязанности более "выгодны" с точки зрения эволюции, поскольку дают преимущества для всей группы: ничего не просят, сами все делают (иногда за свой счет), чтобы улучшить качество жизни других людей. Целеустремленность, автономия, рациональность, самодостаточность - качества, которые можно считать результатом естественного отбора в процессе эволюции. Речь идет именно о рабочих отношениях.
В отношениях:
- Не цепляются за партнера, не навязчивы
- С уважением относятся к границам
- “Тихая” забота, дела, а не слова
- Стараются самостоятельно решить проблемы, не перекладывая на партнера
- Занимаются “профилактикой проблем = всегда имеют решение или готовый план.
Люди с избегающим типом привязанности менее требовательны к партнёрам и в целом “довольствуется малым”. Да, они погружены в свои собственные дела, но и партнёру дают возможность заниматься тем, что ему интересно. Эмоционально сдержаны, внешне спокойны, чем снижают тревогу близких. А способность быстро находить решение проблемы в экстренных случаях дают окружающим ощущение надежности и защищенности.
Вот так. А то всё “не допросишься”, “ничего не надо”, “черствый”, “холодный”. Отмечайте в комментариях, если узнали своего партнера в описании и оценили все его преимущества.
О том, как формируется избегающий тип привязанности читайте здесь.
О необычных стратегиях избегания также есть статья.